jueves, 18 de diciembre de 2014

Reynaldo Hilbck Guzman: Nuevo Regimen Laboral Juvenil debe ser Modificado o Derogado por el Gobierno para adecuarlo a nuestra realidad

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Desde su cuenta en Facebook, el electo presidente Regional de Piura, Reynaldo Hilbck Guzmán se pronunció sobre la nueva ley o régimen laboral juvenil, aquí se lo compartimos:



No creo que se pueda aplicar esta ley mientras en este país no formalicemos a las empresas y no exista la adecuada supervisión de las autoridades encargadas de velar por los derechos laborales; por lo que les doy la razón a los jóvenes, cuando señalan que van a ser utilizados para empleo barato.



Buenos días estimados amigos; sobre la nueva ley que afecta el régimen laboral de los jóvenes, quiero comentarles algunas cosas, que me ha permitido conocer al analizar la ley aprobada y publicada, y no en las circunstancias en que la prensa me abordó para que opine sobre el tema.


Opiné que en años anteriores, los Régimen especiales de trabajo han ayudado a disminuir el desempleo, sin embargo con esta nueva ley del empleo juvenil puedo concluir desde mi punto de vista que tiene más puntos débiles que fortalezas, como por ejemplo, el empleo juvenil lo tienen en un 80% las empresas Mypes que muchas de ellas son informales en sus actividades y existe el peligro de la manipulación de sus contrataciones por esta ley. También es verdad cuando dicen que las empresas pueden despedir para contratar por menos costo y esto es lo contrario al fin de esta ley.



Por otra parte en nuestro país, no está debidamente implementado para controlar a las empresas formales e informales, tanto el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, como las direcciones regionales, por lo que la supervisión para evitar arbitrariedades, es muy escasa.


La ley en un país formal podría permitir acceder a un primer empleo en donde la oportunidad de desarrollarse en una empresa, se inicia con la contratación y luego depende de cada persona para seguir una carrera dentro de la institución, esto en una empresa formal y grande, las cuales sólo acceden el 20 % de los jóvenes, pero en nuestro país, la gran mayoría está en empresas que por su informalidad pueden tergiversar la ley como bien dicen los jóvenes que con esta justa razón están protestando.


No creo que se pueda aplicar esta ley mientras en este país no formalicemos a las empresas y no exista la adecuada supervisión de las autoridades encargadas de velar por los derechos laborales; por lo que les doy la razón a los jóvenes, cuando señalan que van a ser utilizados para empleo barato.


El gobierno debería de modificar o derogar la ley para adecuarla a nuestra realidad y buscar que estos 630,000 jóvenes puedan acceder a empleo formal, buscando consensos y opiniones de expertos y especialmente de los principalmente afectados por la ley, es decir los jóvenes.




Reynaldo Hilbck Guzman: Nuevo Regimen Laboral Juvenil debe ser Modificado o Derogado por el Gobierno para adecuarlo a nuestra realidad

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