Actualmente, la mayoría de las empresas realizan un trabajo en equipo; puesto que el mundo gira alrededor de la globalización, a las innovaciones y a los constantes cambios en la tecnología y la información. Inclusive las diferentes organizaciones se están transformando, son menos jerarquizadas, más flexibles y participativas. Su estructura se cambia de “Pirámide” a un tipo plana o de red; es decir el trabajo lo desarrollan en equipo y de manera horizontal de acuerdo a las capacidades de cada ser humano lo que permite su desarrollo.
Cuando formamos parte de un equipo de trabajo, sentimos la necesidad de dar, sin esperar recibir nada a cambio, el simple hecho de formar parte de un equipo nos hace sentir satisfechos de lo que hacemos y de nuestro propio crecimiento personal y profesional. Como dice Bliss Carman “Dadme una tarea en la que pueda poner algo de mí mismo y ya no será una tarea; será gozo; es arte”.
El trabajo en equipo nos hace sentir útiles, apreciados y reconocidos y además de recibir a veces una remuneración tenemos la oportunidad de enriquecernos como personas y llegar al éxito.
Es muy importante tener un ambiente de trabajo idóneo para poder lograr metas altas de productividad y sobretodo que cada uno de los integrantes del equipo disfrute del momento, porque “La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho” (Jonas Edward Salk)
El trabajo dignifica a la persona nos hace sentir bien con uno mismo. Por lo tanto, hagamos un buen trabajo porque como dice Roberto Sapriza “El trabajo hecho con gusto y con amor, siempre es una creación original y única”.
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